员工曝企业"冷暴力"逼离职：50公里外设高温"监牢工位

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深圳一名工作5年的外包员工陈先生日前揭露公司"冷暴力"逼离职手段。据报道，6月因项目缩减，公司建议员工领取2万元"慰问金"主动离职，否则将被调往离住所50公里的共享办公室。该办公室工位仅4-5平米，为玻璃幕墙结构且无空调，高温天气时室内闷热难耐。公司还规定每日4次打卡并全程监控，但陈先生与多名同事拒绝前往。

目前陈先生等十余人已暂时返回原办公地点，但仍在争取合法离职补偿。他们曾向劳动部门反映，但被告知非欠薪问题难以介入处理。法律专家指出，若企业通过偏远办公地点、恶劣环境等方式变相施压，员工应注意收集证据并提出书面异议。建议受影响的劳动者系统整理材料，与劳动部门保持沟通，为后续维权做好准备。

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